【导语】全勤奖是一般单位组织公司企业在法定的工作日的情况下，用来鼓励员工的一种物质或精神奖励，借此以激发员工的劳动积极性。那么全勤奖怎么规定合理呢？全勤奖怎么规定合理1、当月在公司规，二子网为大家准备了供大家参考阅读。

全勤奖是一般单位组织公司企业在法定的工作日的情况下，用来鼓励员工的一种物质或精神奖励，借此以激发员工的劳动积极性。那么全勤奖怎么规定合理呢？

全勤奖怎么规定合理

1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。

2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。

3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。

4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。

5、全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。

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