1）老员工必须跟上公司发展，落后被淘汰对谁都适用；
2）老员工主动担任新兵导师；
3）老员工需要带头改革，不然就会改革时被革命掉；
4）老员工更要遵守制度，成为制度守护者；
5）老员工对自己要求要苛刻，成为榜样；
6）老员工要放正位子，位子合适比位子更高还重要。